Неявные влияния на реальный санаторий

В моем понимании организация, как и любой санаторий, это прежде всего живой организм на который оказывают влияния как внешние факторы, так и внутренние . Организм этот выглядит "здоровым", если между органами которые представляют люди - сотрудники различных служб, существует прочная коммукационная связь и персональная ответственность за свой орган- т.е. вверенный участок работы .

Но , как вы можете догадываться, в отличии от реального организма, в общении с людьми необходимо постоянно учитывать поправки на так называемый человеческий фактор , где постоянно существует управляемая дисгармония , выраженная в том , что периодически , какой то из органов ( одна из служб ) вдруг начинает мыслить себя отдельно от "тела" , т.е. какой-то из отделов начинает думать , что он ( отдел, служба) самый главный , и "тело" организации живет и выживает только благодаря этому органу, и можно было бы иногда с этим согласится в силу различных влияний из вне, если бы не одно обстоятельство . Каждый отдел организма представляет человек, а человек по природе своей очень эгоистичен и самолюбив, поэтому в такой период "органы" организации вдруг начинают безумную войну друг с другом, в которой здоровье самой организации уже никого не интересует.

Любопытно, что методы, в этой так называемой борьбе, самые омерзительные и строятся они по старому Кубанскому принципу: " Кум моего кума - мой кум, а враг моего кума , будь он даже святой , все равно враг" ( буду очень рад если ошибаюсь). Если вы думаете, что все это делается явно, вы заблуждаетесь , соблюдается невероятная конспирация . И поэтому, как мне кажется , выжить в этих условиях приезжему , назначенному ведомством директору очень трудно, ( что безусловно подтверждается частой ротацией руководства многих санаториев ) здесь я им действительно сочувствую . И тут конечно на первый план выходят такие качества руководителя как харизма, интуиция и допустимая жесткость по отношению к воспаленным органам- службам в персоналиях. Это я нарисовал небольшую картинку , в очень сдержанных красках, о влияниях на управление санаторием из вне , при этом я сознательно не останавливался на ярких вспышках частных историй , дабы не выглядеть в глазах читателя занудой. Что касается влияний из вне, их еще больше , они еще более существенны для исследуемого "организма" .

Самое важное - это конечно финансирование, от этого основного фактора зависит внутреннее взаимодействие всех " органов", так как я не являюсь директором санатория , а всего лишь мечтателем , о путях возможного увеличения финансирования именно мне , кажется говорить неуместно, тем более это напрямую зависит от принадлежности - ведомственности, и других важных влияний.

Другое влияние на наш объект , который я рассматривал как за основу , оказывает проведение различных торгов и аукционов на предмет осуществления различных услуг сторонними организациями , сегодня это принято называть аутсорсингом . Так вот , если немного остановится подробно, эти торги предусматривают всегда состязательный характер, т.е. всегда есть тот кто выиграл и проигравший , и хорошо если участники это порядочные люди, а ведь бывает к счастью не так часто, совсем по другому, эти участники начинают "глушить" друг друга и кто- то один из них, как минимум хуже другого, а как максимум один из участников просто обманщик ( это тоже встречается не часто), который готов выполнить "услугу" обманом, подлогом или если угодно откатом.

И этот проигравший, которого уличили в обмане, или невозможности выполнения контракта из за заниженной цены , что раньше было к сожалению возможно (простой пример в строительстве вместо использования бетона марки 500 используют марку 200 , в столовой вместо мяса используют «обрезь» и просроченные продукты , вместо закупки штор за 1000 рублей за метр подсовывают дешевые за 500 рублей ) , начинает очень громко «кричать», конечно не о том, что обидели вора, а о том, что обидели кристально честную душу. С вашего позволения, эти люди, благодаря своему больному , обиженному воображению, рождают ложные коррупционной схемы , и на фоне того, что этот Российский грех действительно существует, если не сказать более распространен во многих отраслях, все вроде сходится за некоторым исключением. И мне иногда страшно, как люди дошли до этого? Но, бывает и по- другому.......

В санатории "Эллада " о котором я могу больше знать, но безусловно не все, кстати, и не стремлюсь к этому, с моей точки зрения работают по другому , здесь реально работают, и я вижу эта работа нацелена не на откаты ,и обман , а на позитивный результат , здесь все службы работают только для людей , которые приехали отдыхать ( внутренние влияния никто не отменял) , и это на самом деле ценно.

Не могу сказать кто победит и надолго ли . Если продолжать говорить о влияниях на санаторий как организм в целом, то некоторые внутренние влияния в ведомстве превращаются во внешние для санатория , причем они могут быть губительными....... Судите сами , помните , как в 90 годах , по железной дороге шли пустые поезда , а в кассах билетов не было и их невозможно было купить ( билеты перепродавали вне касс) , так и здесь. Отдыхающих зимой не много, и эти не многие жалуются , путевки в этом ведомстве приходится " добывать" с боем , их просто нет , отсюда вывод : либо это очередное российское разгильдяйство, либо кому-то это выгодно, а санаторий теряет деньги и люди не зарабатывают. И здесь снова выходят на передний план люди с черным воображением , желающие очернить и изменить позитивный административный настрой , они негласно стоят в этой невидимой очереди , где каждый преследует СВОИ , известные только ему цели. Жаль , что так происходит , грустно и больно наблюдать за этим. Я не склонен "лепить" защиту ком- то одному персонально , просто люди иногда должны не только ругать, но защищать или хотя бы сочувствовать тем, кто хочет работать.

Хотелось бы услышать мнение других людей о нарисованном мною "клише" отдельного санатория, хотя с точки зрения отдельных людей он может и существует только в моем воображении.......

 

( Мечтатель-наблюдатель)

 

 

 

16 Января 2014
Поделиться:

Комментарии

Статья пришла, что называется - кстати.

31-го октября 2012 года. По просьбе Олега Рубежанского (редактора телекомпании " Местная - Сочи)

мы опубликовали небольшой текст из его письма, анонсируя обещанное журналистское расследование.

http://anapa-pro.com/category/9/article/6457

Your text to link...

Надо сказать, что никакого расследования не поступило, как и не пожелал нам ответить О. Рубежанский на вопросы несколько дней назад.

Насколько я понял, "пострадавшей" от несправедливого тендера оказалась супруга О.Р.

Видимо, как-то рассосалось...

Ценность данной статьи в том, что она о принципе, а не о конкретном случае, коих десятки

Аноним , 16 Января 2014
Ну что сказать. Есть реальный город с театрами, заводами, туалетами, больницами, машинами. А есть театр- где есть актёры и декорации-имитации города. Анапские санатории на 90%- это картонные театры-дурилки с весьма слабым актёрским составом, управляеиые "Карабасами-барабасами" на Мерсах и Вольво связанных дружественными и родственными связями с представителями власти родственными и коррупционными интересами.Выгодное расположение позволяетне не заморачиваться особо менеджментом, маркеитингом, квалификацией персонала и структурным качеством, а тупо снимать природную и коррупционную ренту плюя на шлак-плебеев. Лично потратил почти 2 года на этот цирк - ушёл в народ и не жалею. Пусть себе играются. Подробнее писать не буду. Это не лечится. Полная аннигиляция и сторительство заново. Иначе зараза своё возьмёт...
А хочется принципиальных подробностей))
Др. Буги , 16 Января 2014
Подробности были, когда посетил один из санаториев Адыгеи (как ни странно). Если бы они сертифицировались по ISO 9001 то без разговора получили бы сертификат. Всё по уму, продумано, соблюдён баланс интересов клиента и собственника,работа на перспективу, единый стиль во всём, персонал на 5+, инфраструктура тоже, менеджмент в хорошем смысле Московский (есть и такой), внутренние стандарты - всё просто почти образцово. Жаль, что зарплата предлагаемая ими была меньше результатов моего хождения в народ в Анапе. Был шанс поруководить в действительно классной ситуации,не сложильсь... Анапа всё же, качели, карусели, солнеце, песок (чем не остров дураков Носов "Незнайка на Луне"). Как уж отсюда на меньшую зарплату ??? А все подробности на поверхности. Назовите хотя бы один реально реабилитационный центр в Анапе и сравните хотя бы с Минздравовскими стандартами по штатам и оснащению в соответствии с приказом Приказ от 29.12.2012 г. №1705н "О Порядке организации медицинской реабилитации". И выводы очевидны и ясны - реабилитации нет - есть бутафорское сан-кур лечение (за редким исключением) и летний отдых с элементами лечения. Где-то так...
бутафорское сан-кур лечение (за редким исключением) и летний отдых с элементами лечения. Это я предполагал.
Аноним , 16 Января 2014
С маркой бетона загнули, марку 500 в Анапе не изготавливают в принципе. Может имелась в виду марка цемента, тогда не понятно где взяли марку 200 ?
Для загрузки изображений необходимо авторизоваться

Материалы категории
Анапа contra

Архив материалов