Анапа. Власть - Общество. Диалог в одни ворота.

То, что вчера называли «политсоветом» - состоялось. Представители партий, которые мне «отзвонились», если не недовольны, то испытали недоумение.

Человеческую массу (Полный зал. Неужели у нас столько общественных объединений?) собрали в зале на 15-20 минут, чтобы изложить итоги напряженной работы администрации по создании органа.

Результат этот мы даем в документах. Мэр его презентовал. Людям высказаться не дали. Мэру некогда – «посевные, пропашные, уборка урожая».

А бумаги для ознакомления и сбора предложений (дополнений) можно было передать, не отрывая людей от работы зря.  

 

 

МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ:

Основные проблемы развития гражданского участия

Основным барьером для развития гражданского участия является несформированная мотивация людей к общественной активности. Отчуждение проявляется как на эмоциональном уровне (равнодушие, усталость), так и на содержательном: неверие в успех, несовпадение представлений об общем интересе, недоверие и власти, и социальным активистам. К этому добавляется отсутствие опыта совместных действий, опыта выстраивания договоренностей, определения целей и средств для их достижения. Приоритетным направлением мы считаем именно работу с мотивацией. Два других направления - развитие культуры коллективного действия и улучшение институциональных условий гражданского участия - важны, но имеют вспомогательное значение. Задача мероприятий по этим двум направлениям состоит в том, чтобы подхватывать низовые инициативы, помогать им сделаться устойчивыми и способствовать повышению их результативности и эффективности.

 

«Власть и общество в России: развитие взаимодействия и повышение эффективности гражданского участия»

 

Сергей Дуванов: Гражданское общество

 

ГРАЖДАНСКОЕ УЧАСТИЕ В МЕСТНОМ САМОУПРАВЛЕНИИ

Предложенное методическое пособие – это краткий путеводитель по законодательству о гражданском участии в местном самоуправлении.

Работа дополнена реальными примерами и механизмами реализации права населения на участие в осуществлении местного самоуправления; рассмотрены проекты решения проблем в российских муниципальных образованиях и указаны возможные источники финансирования.

Мы надеемся, что методическое пособие поможет активным гражданам и их объединениям в необходимой деятельности по развитию гражданского участия,без которого невозможно процветание ни общества, ни государства. Надеемся также,что оно будет полезно руководителям муниципалитетов, заинтересованным в повышении интереса населения к жизнедеятельности территории.

Брошюра подготовлена в рамках совместного проекта Программы развития ООН и Министерства регионального развития Российской Федерации «Содействие реформе местного самоуправления в Российской Федерации».

Гражданское участие в местном самоуправлении – М.: ИД «Авангард»,, 2008 – 224с.

 

Сообщества и город

Для внимательного просмотра Сергеевым С.П и Костенко О.В.

Петер Линднер."Сценарии креативных городов: урбанистические конфликты рациональностей".

Местное самоуправление - лекция Н.Чернышевой

КПК выходного дня для администрации Анапы

Способ организации общественных изменений

Геокультурный брендинг территорий: концептуальные основы

Анапа. Антропологическая катастрофа.

 

Собственно о проекте  «TotalDesign» Городу срочно необходим Total Design!

1.     Корпорацией мы называем объединение независимых субъектов /предпринимателей,  реализующих на практике представления об улучшении качества предоставляемых услуг в  сфере своего профессионального приложения,  разделяющих философию комплексного дизайна и усматривающих перспективы в объединении различного рода ресурсов, прежде всего - интеллектуальных и организационных – с повышения результативности собственных проектов и достижения общих целей.

 

2.     Под «тотальным дизайном» мы понимаем «всеохватывающую» эстетизацию различных сфер жизни региона, сложившихся в нем практик (систем деятельности) и существующих институтов. Данный подход известен и определяется такими понятиями как «социальный дизайн», «институциональный дизайн», «экзистенциональный дизайн». Реализуется  такой подход через комплекс ГТ – гуманитарных технологий,  также достаточно известных. Однако проблема  неэффективного использования названных подхода и технологии в недопонимании значимости конструирования и адресного  внедрения новых жизненных смыслов для различных категорий населения. Так, например, образование можно (и необходимо) мыслить в качестве ведущего средства развития территории, а не воспроизводственного функционирования соответствующих учреждений.

 

3. Структурно  корпорацию представляют «традиционные» виды дизайна: архитектурный, интерьерный, ландшафтный.  К числу традиционных мы относим и веб-дизайн.  На том основании, что продуктом его является конкретная «вещь», имеющая визуальный образ и конкретные функции. Гуманитарное направление  проекта проиллюстрируем   образовательным примером: образовательная площадка, формирующая проект со своего фокуса а)  клуб (соратников, молодых педагогов города, студентов, сознательных родителей...),  б)  ЭПП,    в)  образовательная (пока - неформальная) единица, а в будущем – загородная школа – пансионат на 300/500мест., объединенных темой "Образование как ведущий ресурс развития региона".

Реальным результатом выращивания образовательного сегмента целостного проекта «TotalDesign» может стать«институт», подготавливающий специалистов по направлениям  деятельности корпорации, основанный на технологии включения студентов в практику и ее осмысления с первого курса обучения.  Случаи «соединение теории и практики»  при подготовке специалистов высшей квалификации –   единичны   в  мировой практике образовании.

Поскольку в структуре корпорации, кроме перечисленных выше единиц,  предполагается PR- агентство, рекламное агентство полного цикла, агентство недвижимости, консалтинговые подразделения по актуальным направлениям (службы юридического и психологического консультирования …до  брачного агентства), то набор потенциальных специализаций для будущих студентов становится универсальным.

Держатели проекта видят в своих школьниках и студентах будущее население региона, «обработанного» тотальным дизайном.

4.     Принципом деятельности корпорации является – демонстрация тотального дизайна на себе. Можно допустить, что, имея желание преодолеть собственные стереотипы, отдельным субъектам деятельности  удается «вытащить себя за волосы», освоить режим развития, но такие волевые усилия не могут поменять основания практики – превратить ее в наблюдаемый извне инновационный процесс. Участникам корпорации необходимо применить «тотальный дизайн» в первую очередь к себе, чтобы явить «городу и миру» образцы  деятельности и отношений нового типа. Уместно говорить о внутреннем «институциональном дизайне».

 

Раз уж мы замыслили  амбициозную корпорацию, то «заселение» в специальное пространство – дом «тотального дизайна» представляется необходимым жестом. Такая своеобразная демоверсия будущего преобразования окружающего пространства региона представляется нам в виде архитектурного объекта стиля «вкусного» хайтековского минимализма, расположенного  в публичном месте  должна стать притягательным местом.

 

   Образно выражаясь,  Дом  «TotalDesign» должен излучать энергию          преображения, а происходящее в нем привлекать внимание. В его конструкцию входят и конференц-зал и арт-кафе для проведения не только необходимых деловых мероприятий, но и жизни клуба еще не организованной  анапской интеллигенции, состоящей в основном из приезжих.  Известная в методологии проектирования схема полного и полноценного цикла жизни, включающей «производство», «потребление» и «клуб» с их гармонично сбалансированными отношениями  может перейти из разряда социальной утопии в реальность региональной жизни.

Здесь фигура застройщика из  важной для проекта в целом становится ключевой.

 

5.     HR  (человеческий ресурс) – основа успешной реализации проекта. По разным причинам регион заселяется активными, творческими людьми из разных регионов России. Наличные  социальность и управление, если не отторгают их вовсе, то включают в сложившиеся системы деятельности лишь фрагментарно. Наиболее предприимчивым удается структурироваться в деятельностные единицы, потенциал других не используется вовсе и сублимируется в содержательные, но частные «образы жизни» по типу кружков, характерных для интеллектуальной и творческой культуры России.

Мы полагаем, что именно из «понаехавших» разной степениадаптированности и социализации в Анапе возможно формировать квалифицированные  коллективы по направлениям деятельности корпорации, подобрать или вырастить лидеров.

Целесообразным выглядит приглашение к обсуждению и последующей реализации проекта персон, несущих на себе готовые структуры деятельности с неким пафосом повышенной (не местной) профессиональной и человеческой культуры. Но нам необходимы амбициозные люди!

 

6.     Реальное (актуальное) начало проекта. Уже сегодня – после согласования позиций,  формирования общей концепции и стратегии движения – можно преступить к первому этапу реализации проекта. Реализации в информационном пространстве.

Авторам замысла представляется  два этапа становления концепта проекта в информационном пространстве:

а) создание и запуск добротного сайта с мощной интерактивной компонентой с условным названием «Зато здесь море». Концепция

сайта – ироничная (но доброжелательная) экспертиза всех аспектов жизни Анапы, Побережья и КК. Такая…общественная экспертиза и одновременно виртуальный ОТОС. Разнообразный контент подается от имени редакции и авторский (личные кабинеты, портфолио)  стать площадкой для презентации персон и организаций  – держателей и участников проекта.

 

б) такие презентации на фоне экспертных оценок и анализа ситуации в различных областях жизни региона подготавливают появление второго – позитивного сайта, представления задуманного проекта, преображающего жизнь. Возможно, это будет трансформация существующего сайта через перемену структуры и развитие содержания.

 

Сайт «Зато здесь море» выполняет функцию анализа ситуации, что является первым шагом проектирования в логике соответствующей методологии. Мы опираемся на СМД- методологию школы Г.П. Щедровицкого. Вторым аспектом миссии сайта является освобождение места в сознании населения для появления и принятия новых смыслов, жизненных ориентиров.

 

7.     Заключение. Мы намеренно предложили к обсуждению содержательные только аспекты проекта. Именно они в ходе дискуссии могут быть присвоены (через усомнения, дополнения, привнесения), что является необходимым условием дальнейшего совместного движения к вопросам организационно - юридическим и финансовым. Последние также должны быть решены на базе общей философии корпорации в рамках законов РФ.

 

 

Анатолий Кузнецов

 

28 Июня 2013
Поделиться:

Комментарии

Аноним , 28 Июня 2013
И чо?
да ото ж)
Сергей Кислов , 28 Июня 2013
Взболтать но не смешивать.
Валерий , 28 Июня 2013
Да нормально всё прошло..)) СПС проконсультировал консультативный совет по вопросам ценообразования на хлебобулочные изделия (цены непонятно откуда берутся), по перспективам изменения линии поведения администрации и лично мэра (ничего меняться не будет), по видению назначения общественных объединений в Анапе(за каждым стоит группа лиц с определенными частными целями), по поводу митингов (вопросы и предложения приравниваются к выступлению на митинге)... Не совсем понятно только, зачем этот маскарад, чего сразу не назвать Совет познавательным или "Хочу все знать"...приходишь, садишься и слушаешь умного человека...))
Аноним , 28 Июня 2013
Скоро тебе и отзваниваться перестанут, заумный ты наш. Прям, чи ни консультант, про все знает, болезный. Жаба душит, что не позвали? А ты кто? Откуда? Pizdabol твое погоняло.

Мне понравилось, что ты знаешь латинский алфавит...А иначе, не пропустил бы.

Валерий , 28 Июня 2013
Мир, дверь, мяч! - можно и так.. кто знает вражеский язык...))

Сука, да - душит, что время потрачено на то, чтобы узнать, что создан, наконец, консультативный совет, список и положение которого по предварительной информации согласовывались еще в январе...об этом можно было и без сессионного заседания сообщить людям...
Аноним, видно, сражен наповал! Какую тему ни возьми - у нас десятки ссылок по теме на прежние публикации и наши оригинальные материалы. Это называется

полипрофессионализм

. А Pizdabol тот, кому нечего предъявить по теме, кроме латинских букав)))
Аноним , 28 Июня 2013
Или политпопулизм?
ага, политинформация общества "Знание" времен СССР про Гондурас. Надо почитать этот "популизм"...мало не покажется)))
Аноним , 28 Июня 2013
Вы на что надеялись, что ждали?
Валерий , 29 Июня 2013
На практике получилась какая-то "вещь в себе" по И. Канту http://www.br.de/fernsehen/br-alpha/sendungen/kant-fuer-anfaenger/kritik-der-reinen-vernunft/kritik-der-reinen-vernunft100.html, вместо ошибочно ожидаемого взаимообсуждения самых трудных проблем курорта, которые существенно влияют на нашу жизнь..((( монолог можно было и по телеку произнести - и не надо было бы тратить время целой кучи людей ради такой фигни... а циничное пренебрежение интересами местного населения, в конце концов, сыграет и с этой администрацией нехорошую шутку, как и с предыдущими...((
Аноним , 29 Июня 2013
Ага, вот бы нам такую нехорошую шутку: Цуканов говорят где то в Сочи банкирствует, Пахомов в Сочи Олимпиаду достраивает, ЕТИ в штатах концы с концами никак не сведет, Завезион уже в избирКОМЕ, Поляков при должности, Дмитриенко в боольшой кампании работает, Кофтунян, Бузуновы.... Продолжать?
Валерий , 29 Июня 2013
Многие из них условно свободны...))
Аноним , 29 Июня 2013
Хоть чуток нам бы такой условности, на один зубок, да хоть на часик дайте порулить Анапой!!!!
Аноним , 29 Июня 2013
Оба-на, я это где-то видел! "пингвины" в полях,а комбайны где? Мужики на... вы животы повыставляли??? Намекаете, что скоро вам ...,Анапа опять обезмерится?
Для загрузки изображений необходимо авторизоваться

Материалы категории
Анапа мэра Полякова

Архив материалов