Бирюков! Не тебе и твоим структурным подельникам меня учить!

 

22 апреля 2009 г. Позиция ООД РКНК по вопросам взаимодействия общественных объединений и правоохранительных органов в борьбе с экстремизмом...и формированию общероссийской гражданской идентичности. 

Уважаемые, коллеги!

В перечне предложенных к обсуждению сегодня вопросов – взаимодействие общественных объединений и правоохранительных органов в противодействии экстремизму, безусловно, важно и конечно возможно.

Но я хочу подчеркнуть, что и сам феномен экстремизма, и вынужденная борьба с ним возникают в результате упущений и недоработок в социальной сфере: информационной, образовательной, культурной политиках и национальной политиках…разумеется, и в экономической.

На мой взгляд, начинать надо с повышения роли общественных организаций, как структуры гражданского общества в разработке и экспертизе перечисленных выше ПОЛИТИК. То есть речь идет об общем повышении статуса и роли общественных объединений как партнеров власти в деле строительства крепкого многонационального государства.

Надо сказать, что, как раз в этом – общем стартовом вопросе – «стратегическая риторика» власти не воплотилась в конкретные практики. 
Часто случается наоборот, общественные организации оказываются более чувствительными к переменам и назревающим проблемам и выступают с инициативами государственного масштаба.
Так, еще летом, когда о кризисе были только предположения и интуиции, ООД РКНК предложило свои услуги АП (администрации президента) в качестве интеллектуального/ проектного центра – мы выступили с инициативой организовать в ЮФО «Центр стратегических разработок» с широким участием «национальных кадров» ученых и экспертов, работающих как в Москве, так и в республиках. Предложили проект развития сети «переговорных площадок» - народной дипломатии по самым острым, болезненным вопросам. И ряд других проектов. Положительный отклик так и не перешел в практическую поддержку этих важных инициатив.
Надо сказать, что московская власть в этом смысле положительно отличается от федеральной власти - видит в национальных объединениях и культурных автономиях действенный ресурс умиротворения. В качестве примера скажу о том, что ряд наших предложений, проведенных через МКС, получили поддержку у правительства Москвы. Становится реальностью проект Союза студенческих землячеств Москвы, объединяющий студентов не по национальному, а по региональному принципу.
Как раз здесь уместно перейти к вопросу об иерархии ценностей и идентичностей – национальных, региональных и общероссийских, как это обозначено. 
Следует признать, что такие слова как «советский народ», а сегодня «россияне» не решают сами по себе задачу национальной (общероссийской) идентичности. Для этого они должны обладать содержанием, способным придать им смысл, наделяющий их символической властью объединять людей разных национальностей, живущих в России, в единое целое – не по формальным основаниям. Это должны быть цели и ценности, разделяемые большинством, если не всеми. Так вот, проблема формирования сегодня общероссийской идентичности является ПРОБЛЕМОЙ потому, что сегодня таких ценностей и целей в обществе пока нет.
Будем надеяться, что только - «пока». Власть должна выступить с метапроектом такого масштаба и уровня, чтобы каждый народ, призванный составить ее нацию, нашел бы в нем место для выполнения своей перспективной исторической миссии. 
И здесь – в разработке этого государственного метапроекта -общественные объединения могут продуктивно поучаствовать. 
Всем известно, что не только ВУЗы, но и массовая школа становится проблемной зоной межнациональных отношений. Допустить, чтобы матрица конфликта и нетерпимости формировалась в сознании с детства, является преступлением перед нашими детьми.
ООД РКНК разработал первый контур проекта «русского кавказского образовательного центра» в Москве, который был поддержан Департаментом образования столицы.
Впервые предлагается образовательная модель, где совместное образование и воспитание кавказских и русских детей реализуется не в качестве стихийной реакции на изменение этнокультурного ландшафта Москвы; не в качестве естественного желания воспроизводства и сохранения этнокультурных параметров того или иного национального сообщества, а в качестве целенаправленного воссоздания в школе историко-культурной модели традиционного взаимодействия народов русского Кавказа (Юга России) как демонстративного образца мирной и продуктивной жизни многонационального сообщества. 
Вот и пример того, как национальная (этнокультурная) идентичность укрупняется до региональной, в нашем случае южно российской. И не просто встраивается в общероссийскую, а инициирует (создает) таковую средствами образования.

Общественная палата, комиссия по толерантности и свободе совести

 

     

    http://gordey-rodion.livejournal.com/16545.html

    ЗЫ: Когда криминальная по самые бигуди Анапа придумала именно экстремизм

    как средство моего убийства, мне даже стало жалко этих киллеров. Честное слово.

    Je suis Charlie!

     

     

     

     

     

     

     

    8 Января 2015
    Поделиться:

    Комментарии

    Аноним , 9 Января 2015

    Анатолий Иванович, это с официального сайта мо гк Анапа. Там выложена муниципальная программа о развитии гражданского общества в мо гк АНАПА, которая финансируется))))) Так вот, деньги выделенные видимо как-то нужно освоить и в эту программу затолкнули ОПЛАТУ КОММУНАЛЬНЫХ ПЛАТЕЖЕЙ ПОЧЕТНЫХ ГРАЖДАН АНАПЫ))))) Нормально?

    Я думаю, что это нужно отдельным постом выставить. Город должен знать, что включают в понятие развития гражданского общества ТОВАРИЩей, создающих и выделяющих бюджетные деньги на это действо)))

    ПРИЛОЖЕНИЕ №5

    к муниципальной программе

    «Развитие гражданского

    общества в муниципальном

    образовании город-курорт Анапа»

    на 2014–2016 годы

    ПОДПРОГРАММА

    «Социальные гарантии Почетных граждан муниципального

    образования город-курорт Анапа и лиц, замещавших

    муниципальные должности и должности муниципальной

    службы в органах местного самоуправления

    города-курорта Анапа»на 2014-2016 годы

    ПАСПОРТ

    подпрограммы «Социальные гарантии Почетных граждан

    муниципального образования город-курорт Анапа и лиц,

    замещавших муниципальные должности и должности

    муниципальной службы в органах местного самоуправления

    города-курорта Анапа»на 2014-2016 годы

    Наименование подпрограммы

    подпрограмма «Социальные гарантии Почетных гражданмуниципального образованиягород-курорт Анапа и лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальнойслужбы в органах местного самоуправлениягорода-курорта Анапа» на 2014-2016 годы(далее–Подпрограмма)

    Основание для разработки

    Подпрограммы

    Федеральный закон от15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

    Закон Краснодарского края от 08 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае»

    решение Совета муниципального образования город-курорт Анапа от 27 мая 2010 года № 35 «Об утверждении Положения «О звании Почетный гражданин муниципального образования город-курорт Анапа»

    решение Совета муниципального образования город-курорт Анапа от10 сентября 2009 года№ 1061 «О муниципальной службе в муниципальном образовании город-курорт Анапа»

    Координатор Подпрограммы

    отдел кадров администрации муниципального образования город-курорт Анапа (далее – отдел кадров)

    Цели Подпрограммы

    становление и развитие гражданского общества в муниципальном образовании город-курорт Анапа

    совершенствование системы органов местного самоуправления

    Задачи

    Подпрограммы

    социальная поддержка и защита граждан

    содействие обеспечению реализации прав и свобод граждан

    обеспечение социальной и политической стабильности в муниципальном образовании город-курорт Анапа.

    Этапы и сроки реализации

    Подпрограммы

    2014– 2016 годы

    Объемы бюджетных

    ассигнований Подпрограммы

    общий объём финансирования Подпрограммы составляет 35402,0 (тридцать пять миллионов четыреста две) тысячи рублей на реализацию Подпрограммы из средств местного бюджета предполагается направить:

    в 2014 году – 10558, 2тыс. рублей;

    в 2015 году – 11847, 0тыс. рублей;

    в 2016 году – 12996, 8тыс. рублей;

    Контроль за выполнением

    Подпрограммы

    осуществляет администрация муниципального образованиягород-курорт Анапа

    1.Характеристикатекущего состояниясоответствующей сферы

    социально-экономического развитиямуниципального

    образования город-курорт Анапа

    Увеличение расходов населения на оплату коммунальных услуг привело к снижению жизненного уровня наименее социально защищенных слоев населения, в том числе,Почетныхграждан муниципального образования город-курорт Анапа, а также лиц, замещавших долгие годы муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа. Все они люди преклонного возраста и единственным средством существования является трудовая пенсия по старости.

    В соответствии с Положением «О звании «Почетный гражданин муниципального образования город-курорт Анапа» и решением Совета муниципального образования город-курорт Анапа от 03 февраля 2011 года № 123 «О внесении изменений в решение Совета муниципального образования город-курорт Анапа от 10 сентября 2009 года № 1061 «О муниципальной службе в муниципальном образовании город-курорт Анапа»Почетным гражданам муниципального образования город-курорт Анапа и лицам, внесшим достойный вклад в социально-экономическое развитие муниципального образования город-курорт Анапа и совершенствование органов местного самоуправления, производится ежемесячная доплата к государственной пенсии и единовременная выплата, выплата пенсии за выслугу лет.

    В случае смерти Почетного гражданина его погребение, по согласованию с родственниками, производится на участке почетных захоронений городского кладбища. Расходы, связанные с погребением умершего Почетного гражданина, установкой памятника и обустройством места захоронения, осуществляются за счет средств местного бюджета муниципального образования город-курорт Анапа.

    В настоящее время на территории муниципального образования город-курорт Анапа проживает 84 человека, проработавших в органах местного самоуправления муниципальногообразования город-курорт Анапа, свыше 15 – 20 лет и ушедших на пенсию по старости.

    Мероприятия Подпрограммы направлены на выплату пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа, в соответствии с муниципальными правовыми актами муниципального образования город-курорт Анапа.

    2. Цели, задачи, сроки и этапы реализации Подпрограммы

    1. Целями и задачами Подпрограммы являются:

    становление и развитие гражданского общества в муниципальном образовании город-курорт Анапа;

    обеспечение социальной и политической стабильности в муниципальном образовании город-курорт Анапа.

    2. Сроки реализации Подпрограммы для достижения указанных целей и задач: 2014 – 2016 годы.

    Этапы не предусмотрены.

    3.Обоснование ресурсного обеспеченияПодпрограммы

    1. Финансирование муниципальнойПодпрограммы осуществляется за счет средств местного бюджета. Общий объём финансированиямуниципальнойПодпрограммы составляет 35402,0 тыс. рублей.

    2. На реализацию Подпрограммы из средств местного бюджета предполагается направить

    в 2014 году – 10558, 2тыс. рублей

    в 2015 году – 11847, 0тыс. рублей

    в 2016 году – 12996, 8тыс. рублей

    3. Объемы финансирования мероприятийПодпрограммы могут уточняться в соответствии с решениемСовета муниципального образования город-курорт Анапа о местном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

    4.Перечень мероприятий Подпрограммы

    п/п

    Наименование мероприятий

    Источник

    финансирования

    Объем

    финансирования,

    всего тыс.

    руб.

    В том числе

    Ответственный исполнитель мероприятия

    2014

    год

    2015

    год

    2016

    год

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    1

    Ежемесячная доплата к государствен-ной пенсии Почетных граждан муниципально-го образования город-курорт Анапа, проживающих на территории муниципально-го образования город-курорт Анапа

    местный бюджет

    2059,2

    633,6

    686,4

    739,2

    отдел кадров администра-ции муници-пального образования город-ку-рорт Анапа

    2

    Ежемесячная доплата к государствен-ной пенсии (вновь присвоенные звания «Почетный гражданин муниципально-го образования город-курорт Анапа» в те-кущем году)

    местный

    бюджет

    52,8

    17,6

    17,6

    17,6

    отдел кадров администра-ции муници-пального образования город-ку-рорт Анапа

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    3

    Единовремен-ная выплата при присвоении звания «Почетный гражданин муниципаль-ного образования город-курорт Анапа»

    местный бюджет

    150,0

    50,0

    50,0

    50,0

    отдел кадров администра-ции муници-пального образования город-ку-рорт Анапа

    4

    Расходы, связанные с погребением умершего Почетного гражданина, установкой памятника и

    обустройство места захоронения

    местный бюджет

    240,0

    120,0

    120,0

    отдел кадров администра-ции муници-пального образования город-ку-рорт Анапа

    5

    Ежемесячная выплата пенсии за выслугу лет по некоторым социальным гарантиям лицам, замещавшим муниципаль-ные должности и должности муниципаль-ной службы в органах местного самоуправле-ния муниципаль-ного образования город-курорт Анапа

    местный бюджет

    32900,0

    9857,0

    10973,0

    12070,0

    отдел кадров администра-ции муници-пального образования город-ку-рорт Анапа

    ИТОГО:

    местный бюджет

    35402,0

    10558,2

    11847,0

    12996,8

    5. Перечень целевых показателей Подпрограммы

    1. Социально-экономический эффект от реализации Подпрограммы выражается в повышении гражданской активности населения в решении социально значимых задач муниципального образования город-курорт Анапа, уменьшении социальной напряженности, росте стабильности населения муниципального образования город-курорт Анапа.

    2. Реализация Подпрограммы позволит улучшить социальное положение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальногообразования город-курорт Анапа (таблица №1) и Почетных граждан муниципального образования город-курорт Анапа(таблица №2).

    Таблица №1

    п/п

    Наиме-нование

    выплат

    Кол-во (чел.)

    Период

    (кол-во меся-цев)

    Средний размер пенсии за выслугу лет

    Сумма (тыс.руб.)

    2014 год

    2015 год

    2016 год

    2014 год

    2015

    год

    2016

    год

    2014 год

    2015

    год

    2016

    год

    1

    Ежемесячная вы-плата

    пенсии за выслугу лет

    84

    84

    84

    12

    9779

    10886

    11974

    9857,0

    10973,0

    12070,0

    Таблица №2

    пп

    Наименование выплат

    Кол-во

    (чел.)

    На

    1 чел.

    (тыс руб.)

    Период (кол-во меся-цев)

    Сумма

    (тыс.руб.)

    год

    год

    2014

    2015

    2016

    2014

    2015

    2016

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    1.

    Ежемесячная доплата к государственной пенсии

    24

    26

    28

    2,2

    12

    633,6

    686,4

    739,2

    2.

    Ежемесячная до-плата к государ-ственной пенсии (вновь присво-енные звания «Почетный гражданинмуниципально-

    гообразованиягород-курорт Анапа»

    2

    2

    2

    2,2

    4

    17,6

    17,6

    17,6

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    в текущем году)

    3

    Единовремен-

    наявыплата при присвоении звания

    «Почетный

    гражданин

    муниципально-го образования

    город-курорт Анапа»

    2

    2

    2

    25,0

    1

    50,0

    50,0

    50,0

    Всего:

    754,0

    806,8

    7. Механизмреализации Подпрограммы, включающий,

    в том числе, методику оценки эффективности

    Подпрограммы

    Отделкадров:

    обеспечивает реализацию Подпрограммы в установленные сроки, осуществляет разработку документов по подпрограммным мероприятиям, финансируемым из местного бюджета;

    организует работу по достижению целевых показателей Подпрограммы; представляет координатору муниципальной программыотчетыореализации Подпрограммы, атакже информацию, необходимую для проведения оценки эффективности муниципальной программы, мониторинга еереализациии подготовки годового отчета об итогах реализации муниципальной программы;

    организуетнормативно-правовоеиметодическоеобеспечениереализа- ции Подпрограммы;

    осуществляет подготовку предложений по объемам и источникам средств реализации Подпрограммы;

    организует информационнуюиразъяснительнуюработу,направленную на освещение целейизадач Подпрограммы;

    формируетиутверждает сетевой план-график реализации мероприятий Подпрограммы;

    осуществляет контроль за выполнением сетевых планов-графиковихо- дом реализации Подпрограммывцелом;

    готовит информацию координатору муниципальной программы для ежеквартального и ежегодного отчета оходе реализации муниципальной программы;

    представляеткоординатору муниципальной программывустановлен- ные им сроки информациюобобъемахиисточниках финансирования Подпрограммывразреземероприятий.

    Механизм реализации Подпрограммы предусматривает финансирование мероприятий из местного бюджета.

    Утверждение Подпрограммы, внесение изменений осуществляются в соответствии с Порядком разработки и реализации муниципальных целевых программ, утвержденным постановлением администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 24 февраля 2012 года № 433 «Об утверждении порядка разработки и реализации муниципальных целевых программ на территории муниципального образования город-курорт Анапа», за исключением положений, предусматривающих разработку, рассмотрение и утверждение концепции долгосрочной муниципальной целевой программы.

    Методика оценки эффективности реализации мероприятий Подпрограм- мы основывается на принципе сопоставления фактически достигнутых значений целевых показателей с их плановыми значениями по результатам отчетного года. Кроме того, эффективность и результативность Подпрограммы будут оцениваться исходя из полноты и своевременности реализации комплекса мероприятий Подпрограммы.

    Оценка эффективности реализации Подпрограммы производится ежегодно за отчетный год и за весь период реализации Подпрограммы по окончании срока ее реализации.

    Основанием для проведения оценки эффективности реализации Подпрограммы является отчет о ходе ее выполнения и финансировании мероприятий Подпрограммы за год.

    Оценка эффективности реализации Подпрограммы включает оценку фактически достигнутых (ожидаемых) результатов Подпрограммы по степени достижения критериев выполнения всех мероприятий.

    Степень достижения результатов (ожидаемых результатов) определяется на основании сопоставления фактически достигнутых (ожидаемых) значений и критериев с их плановыми значениями.

    Контроль за реализацией Подпрограммы осуществляет администрация муниципального образования город-курорт Анапа.

    Начальник управления по

    связям с общественностью

    администрации муниципального

    образования город-курорт Анапа В.Ж.Королев

    аноним , 9 Января 2015

    А это вывесили на АЕАПАТУДЕЙ))))

    Тоже про развитие гражданского общества?)))

    Сказки нашего городка.

    В кабинете у зама неслышно работал кондиционер поддерживая комфортную температуру и влажность. Хозяин кабинета, сидел за столом, сцепив руки в замок, молчал. Разговор предстоял серьезный. Зам долго всматривался в темное, непропорциональное лицо приглашенного чиновника, затем тихо проговорил: - Не мне тебе объяснять, Николай, насколько важно сейчас приглушить независимый рупор некоторых наиболее читаемых анапских сайтов. Если ты не понял, речь идет о ресурсе Цивильного «анапабездождей.ру».

    - Барсуков поднял голову, громко и нервно произнес: - Действительно! Обнаглели сверх меры! Ладно бы ещё нас, чиновников низшего звена критиковали, так они ещё набираются наглости критиковать главу! И вас, между прочим, тоже не жалуют! Пишут, что вас сюда поставили из края для того, чтобы присматривать за господином Сыреевым. Вон чего шпарят! Что козни против главы строите, интриги, что сами на его место метите… И про Озимую, и по прокурорам и по Увэдэшникам ляпают по чем зря!! Мол, воры, бездельники и тунеядцы!!! И ещё… - Хозяин кабинета недовольно поморщился и решительным жестом прервал гневную тираду мелкого функционера. - Ты правильно меня понял, Николай. «Анапабездождей.ру» - пожалуй единственный ресурс который сейчас активно читают и который нуждается в хорошей, крепкой направляющей руке. В этой связи, хочу поделиться с тобой некоторыми размышлениями. Как известно, сайт Цивильного был создан при поддержке небезызвестного Престеренко, человека обеспеченного и относительно независимого, поэтому подходить к решению этой проблемы следует очень хитрО и аккуратно. В первую очередь - свяжись с Цивильным. Ты знаешь, как и что говорить, не мне тебя, бывшего мента учить. Намекни в разговоре, что, мол, так и так, сколько тебе ещё, Митя, в пацанах у Престеренко бегать, устроим в администрацию, будет серьезный трамплин для карьерного роста. В разговоре намекни, что парень, мол, ты молодой, неглупый, нам такие кадры нужны, а потом, глядишь, и в депутаты тебя наладим. Расскажи ему о возможностях чиновника администрации, о хороших связях, позволяющих не тратя времени для совершения унизительных, но необходимых процедур решать вопросы по звонку, через хороших и полезных знакомых. В общем, стань ему наставником, научи, как правильно жить, подскажи, что вопросы лучше всего решать в составе команды, и, если Цивильный хочет круто изменить свою жизнь с перспективой карьерного роста, ему, для начала, нужно стать членом этой команды. Ну и, естественно, в состав модераторов сайта «анапабездождей.ру» должны войти наши люди. Скажу тебе больше… Наших людей, мы позже, введём в состав команды Престеренко, да и с отдельными членами этой команды крепко поработаем… Здесь так же разработан хитроумный план, и цели там гораздо более масштабные и претензионные. Наши люди уже приступили к подготовке реализации этого замысла… Но об этом позже. На сегодня всё. Задачи поставлены. Действуй Николай. Знаю, не подведешь… - Барсуков встал из-за стола– Один вопрос, вернее даже два: - каким же образом мы будем поддерживать рейтинг сайта Цивильного после того, как он перейдет в управление работникам администрации? Ведь без злободневных тем, и кусачих комментариев к ним, которые мы безусловно вынуждены будем удалять, сайт станет таким же скучным и пресным, каким сейчас является официальный портал «анапа.что». И второе, будет ли нам нужен Цивильный после происшедших с сайтом метаморфоз? – Ручной оппозиционный сайт – ответил хозяин кабинета - вот основная наша задача. Пусть будет немного злободневным, но только в тех пределах, которые мы сами ему зададим. Заодно, сайт будет решать ещё одну важную задачу – мониторинг общественного мнения через дозированный вброс той или иной актуальной информации. При этом наши специалисты будут иметь представление не только о том, что пишут в комментариях, но и о том, кто эти комментарии написал. Что касается Цивильного…. – хозяин кабинета презрительно улыбнулся, и неопределенно махнул рукой… - Коля, в политике обстоятельства всегда выше сантиментов. Без своего ресурса и поддержки Престеренко Цивильный - никто и звать его будет никак. Просто в одно прекрасное время ему нужно будет об этом сказать так, чтобы он впоследствии не задавал глупых вопросов, и послушно кушал с руки только те куски, которые мы ему будем давать. Ты меня понял, Коля? - Барсуков повернулся и тихо вышел за дверь.

    __________________________________________________________________________

    Герои этого рассказа вымышлены, изложенные события никогда не происходили в реальности, и являются плодом бурной фантазии автора.

    Аноним , 9 Января 2015
    С.....л (купировано - А.К.)чей то чужой текст и за собственный труд выдаешь.
    криминальная матрица возбудилась
    Аноним , 10 Января 2015
    Димон решил себе алиби заранее приготовить этой сказкой? Типа "меня заставили ироды". Достойный твой подражатель Толик, хотя и слабое твое подобие. В чем тебе не откажешь, так это в том, что ты фамилии и прочее называл бы своими именами, не коверкая. У Димы очко сыграло.
    Для загрузки изображений необходимо авторизоваться

    Материалы категории
    Анапа Сатирика

    Архив материалов