"Народное достояние" увеличилО выплаты топ-менеджерам на две трети

По итогам работы за прошлый год члены правления «Газпрома» получат суммарно 1,78 млрд рублей. Каждый из 17 топ-менеджеров, таким образом, в среднем заработал около 105 млн рублей, что на 67% выше выплат предыдущего периода. Финансовые показатели монополии между тем растут куда меньшими темпами.

«Газпром» в очередной раз повысил выплаты своему руководству. Из отчетности компании по РСБУ за прошлый год следует, что общая сумма доходов членов правления «Газпрома» в 2013 году составила 1,78 млрд руб., что на 67% выше показателей предыдущего года. При этом большую часть выплат составила заработная плата, которая суммарно выросла с 473 млн руб. до 814,478 млн руб. (на 72%), и сумма премий, выросшая с 423 млн руб. до 715,535 млн руб. (на 69%). Остальное приходится на вознаграждения за участие в работе органа и льготы.

В настоящее время в правление компании входят 17 человек — Алексей Миллер(председатель), Елена Васильева, Валерий Голубев, Николай Дубик, Александр Козлов, Андрей Круглов, Виталий Маркелов, Александр Медведев, Сергей Хомяков, Олег Аксютин, Ярослав Голко, Дмитрий Люгай, Владимир Марков, Елена Михайлова, Кирилл Селезнев, Игорь Федоров и Всеволод Черепанов.

%Таким образом, на каждого члена правления газовой монополии приходится в среднем по 104,7 млн руб.

Выплаты совету директоров «Газпрома» значительно скромнее. Они составляют лишь 275,69 млн руб., причем здесь основная часть приходится не на зарплату и премии, а на вознаграждения за участие в работе — 173 млн руб. Общая сумма выплат по сравнению с предшествующим периодом сократилась на 24% (в 2012 году было выплачено 362,85 млн руб.). При этом отмечается, что доходы, полученные членами совета директоров «Газпрома», одновременно являющимися членами правления копании и штатными сотрудниками общества, учтены в сумме доходов правления.

Однако помимо вознаграждения от «Газпрома» Алексей Миллер также получит бонусы от «Газпром нефти», где он возглавляет совет директоров. В июне прошлого года сообщалось, что за 2013 год Миллер в качестве председателя совета директоров «Газпром нефти» получит 24,3 млн руб.

На сайте «Газпрома» говорится, что Положение о вознаграждении членов совета директоров предусматривает две части выплат — базовую и дополнительную, которая учитывает уровень достижения результативности по общекорпоративным показателям деятельности компании. При этом отмечается, что, в зависимости от сложившейся экономической конъюнктуры, совет директоров может рекомендовать общему собранию акционеров выплатить членам совета вознаграждение меньше величины, рассчитанной на основе Положения. Собрание акционеров должно утвердить размеры вознаграждения 27 июня.

Алексей Кокин из банка «Уралсиб» считает, что сокращение выплат совету директоров могло быть связано с общей политикой сокращения вознаграждений для этого органа. Особенно учитывая наличие независимых директоров, не работающих в «Газпроме».

«А вот столь значительное повышение выплат членам правления выглядит неожиданно, — отмечает эксперт. — По итогам года мы ожидаем некоторого улучшения показателей по сравнению с предшествующим периодом, но оно в любом случае не будет составлять 67%.

Основную годовую отчетность — по международным стандартам (МСФО) — «Газпром» еще не выпустил. Пока опубликованы лишь результаты за девять месяцев прошлого года. Выручка компании за этот период составила 3,77 трлн руб., что на 12% выше показателей аналогичного периода 2012 года. Показатель EBITDA (прибыль до учета налоговых выплат и амортизации) вырос на 3,7%, составив 1,096 трлн, а чистая прибыль составила 866,33 млрд руб. (+3,5%).

Руководство госкомпаний лично заинтересовано в росте показателей. В июне прошлого года президент России Владимир Путин отметил необходимость усиления эффективности работы компаний, где контролирующим акционером выступает государство. «Мы намерены усилить регулирующую роль государства в принадлежащих ему компаниях, — подчеркнул президент.

— Установить менеджменту четкие показатели деятельности, включающие в том числе капитализацию компаний и возврат на капитал. По итогам выполнения этих показателей будем принимать решение о награждении или наказании менеджмента вплоть до увольнения».

«Но при расчете выплат правлению «Газпром» больше ориентируется на собственные внутренние планы, — комментирует аналитик ИФД «Капиталъ» Виталий Крюков. — Так, изначально планы компании по экспорту были ниже, чем показали годовые результаты, то есть план был перевыполнен».

 

Однако это, по словам эксперта, не совсем справедливо по отношению к акционерам компании. «План можно составить какой угодно, потом перевыполнить его и начислить себе за это бонусы», — указывает Крюков.

http://www.gazeta.ru/business/2014/02/15/5908845.shtml

Москва, Февраль 17 (Новый Регион, Наталья Петрова) – Несмотря на кризис в экономике и бюджетный дефицит, крупнейшие российские госкомпании и госбанки в прошлом году наращивали вознаграждения для своих топ-менеджеров. Особенно щедрыми на зарплаты и премиальные управленцам оказались «Газпром» и банк ВТБ24. Согласно финансовой отчетности, в газовом холдинге выплаты правлению выросли на 67% по сравнению с 2012 годом, а в банке ВТБ24 – более чем в четыре раза, несмотря на сокращение прибыли или скромные показатели ее прироста прибыли, пишет «Независимая газета». Как отмечают эксперты, в условиях, когда правительство РФ ищет дополнительные источники пополнения бюджета – прежде всего за счет населения, выплата довольно щедрых зарплат и премиальных топ-менеджерам госкомпаниий вызывает вопросы – прежде всего к самому государства, которое де-факто никак не ограничивает оплату труда и премиальные в подобных структурах.

Из анализа ежеквартальной финансовой отчетности крупнейших российских организаций с большой долей госучастия можно сделать вывод, что вознаграждение управленцев в российских госкомпаниях и банках фактически не зависит ни от результатов их деятельности, ни от наполняемости федерального бюджета.

Так, за январь-сентябрь 2013 года прибыль «Газпрома», по разным стандартам, выросла на 3,5-3,8% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, превысив 858 млрд рублей. При этом газовый монополист потратил в прошлом году на своих топ-менеджеров 1,78 млрд рублей. Непосредственно на зарплаты из этой суммы было израсходовано 814,5 млн рублей, на премии – 715,5 млн руб., на льготы – 154 млн рублей. По сравнению с 2012 годом госкомпания увеличила выплаты правлению сразу на 67%. Причем зарплаты, премии и льготы у менеджеров почти удвоились. В правление «Газпрома» входят 17 человек, включая Алексея Миллера.

Банк ВТБ24 увеличил в прошлом году выплаты своим топ-менеджерам более чем в четыре раза – в целом до 1,71 млрд рублей. В эту сумму входят и зарплаты, и премии для девяти членов правления. Между тем, чистая прибыль ВТБ24 за прошлый год сократилась почти на 40% и составила 22,2 млрд рублей.

Сбербанк за прошлый год он увеличил выплаты правлению, в которое входят 14 человек, примерно на 21% – до 2,4 млрд рублей (без учета расходов на служебные командировки). Чистая прибыль Сбербанка – по российским стандартам бухгалтерской отчетности – выросла в 2013 году на 13,4% к 2012 году и составила почти 393 млрд рублей.

Эксперты указывают, что бонусы и зарплаты в частном бизнесе – это проблема частного бизнеса. Однако ситуация в корне меняется, когда речь идет о компаниях и банках с государственным участием. По мнению руководителя Института проблем глобализации Михаила Делягина, в этом случае «государство уже должно фиксировать предельную величину подобных выплат в госкомпаниях». Иначе, по словам эксперта, это похоже на административный экстремизм: уже сам факт столь высоких вознаграждений топ-менеджерам, сама публикация таких данных по зарплатам и бонусам разжигают социальную ненависть.

Как отмечает экономист, премии должны выплачиваться по результатам деятельности, когда компания успешно работает. Но сейчас выплаты бонусов в госкомпаниях уже вышли за рамки разумного, говорит Делягин. Такие выплаты свидетельствуют о том, что эти деньги фактически изъяты у самого государства, а также у вкладчиков, потребителей услуг, налогоплательщиков. «Бонусы уже давно превратились в способ перекачки прибылей в карманы руководителей компаний», – делает вывод эксперт.

Глава аналитического департамента компании «Альпари» Александр Разуваев соглашается, что действительно было бы логично привязывать размер вознаграждений к динамике прибыли. «Если в компаниях почти не растет прибыль, то о каких бонусах тут говорить?» – спрашивает эксперт. Другими словами, во всем нужна мера – в том числе в аппетитах топ-менеджеров.

Впрочем, на практике правительство РФ никак не ограничивает оплату труда и премиальные в госкомпаниях. Пока лишь обсуждается возможность ограничить «золотые парашюты» для руководителей таких структур. Напомним, что в конце января Госдума одобрила в первом чтении правительственный законопроект, ограничивающий «золотые парашюты» топ-менеджерам госкомпаний и госкорпораций их шестикратным ежемесячным заработком. Такая невнимательность правительственных чиновников к выплатам в госкомпаниях кажется странной, пишет «НГ». Ведь правительство сейчас всеми силами пытается найти дополнительные источники покрытия бюджетного дефицита, в том числе за счет ужесточения налогового бремени. И одновременно с этим оно почти не замечает, как иссякает еще один источник пополнения бюджета – дивиденды крупнейших госкомпаний. Ведь чем больше компании потратят на оплату труда управленцам, тем меньше в итоге они распределят средств между акционерами, среди которых в первую очередь само государство.

 

© 2014, NR2.Ru, «Новый Регион», 2.0
NR2.ru: http://www.nr2.ru/economy/484940.html

17 Февраля 2014
Поделиться:

Комментарии

Аноним , 18 Февраля 2014
По поселкам опять местные главы активизировались (по заявке анапа-горгаза ?) - народ лохают "скиньтесь по 25тр на газ". И главное находятся идиоты, сдают! Надеются что 350 раз деньги собирали и не газифицировали, а в 351-й всё будет иначе. ну-ну... и не заканчиваются же у идиотов деньги... наверно уж больно сладкая песня про газ...
Прохожий , 18 Февраля 2014
Газпром давным давно стал народным он даже завел себе крепостной народишко торгует им по современному через ипотеку чтоб далеко не ходить поспрашивайте как Газпром продал своих бывших работников которым квартирки дал в анапе не долго думал Газпром банк купил их квартирки вместе с жильцами и котами . Все повторяется ни чего на этой планете нового нет меняться только палитры и актеры (рожи) формула старая деньги товар деньги или товар деньги товар кому как нравиться
Прохожий , 18 Февраля 2014
Газпром давным давно стал народным он даже завел себе крепостной народишко торгует им по современному через ипотеку чтоб далеко не ходить поспрашивайте как Газпром продал своих бывших работников которым квартирки дал в анапе не долго думал Газпром банк купил их квартирки вместе с жильцами и котами . Все повторяется ни чего на этой планете нового нет меняться только палитры и актеры (рожи) формула старая деньги товар деньги или товар деньги товар кому как нравиться
Для загрузки изображений необходимо авторизоваться

Архив материалов